1、负责社保、公积金的缴纳办理，考勤管理；
2、负责人员的入离职手续办理，调动、晋升等流程管控；
3、负责劳动合同及档案的管理；
4、负责工伤保险、商业保险的办理；
5、上级布置的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、200人以上企业从业经验1年以上；
3、耐心细致，责任心强；
4、熟悉南京地区劳动法律法规。