岗位职责：
1、参与公司人员招聘、培训工作；
2、负责员工入职、转正、调动、离职等异动手续的办理；
3、负责员工社保、公积金的办理；
4、负责建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、负责职称、技能等级的评定工作；
6、按时完成上级交办的其他工作。


任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、社会保障等相关专业优先；
2、掌握人力资源管理相关理论知识，熟悉人力资源管理工作内容和相关法规政策；
3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强；有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、一年以上相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可；
5、具备人力资源管理三级证书者优先。